AWS CEO "AI로 신입직원 대체하는 것은 가장 멍청한 아이디어"

신입사원은 저렴하고 AI에 능숙... "10년 후 누가 업무를 배우겠나"

[한국정보기술신문] 아마존웹서비스(AWS) CEO 매트 가먼(Matt Garman)이 AI가 신입직원의 업무를 대체할 수 있다는 이유로 신입사원을 해고하는 것은 "내가 들어본 가장 멍청한 일"이라고 강하게 비판했다. 가먼 CEO는 AI 투자자 매튜 버만(Matthew Berman)과의 대담에서 이같이 언급하며, 일부 기업 리더들이 AI 도구가 "회사의 모든 신입사원을 대체할 수 있다"고 생각한다는 점을 지적했다.

신입사원의 가치와 중요성 강조

가먼 CEO는 신입직원들이 "아마도 가장 비용이 적게 드는 직원들"이면서 동시에 AI 도구에 가장 적극적으로 참여하는 세대라고 설명했다. 그는 "10년 후 아무도 아무것도 배우지 않은 상황이 되면 어떻게 될 것인가"라고 반문하며, "대학을 졸업한 젊은이들을 계속 채용하고 그들에게 소프트웨어 구축, 문제 분해, 사고의 올바른 방법을 가르치는 것이 절대적으로 필요하다"고 강조했다.

가먼 CEO는 조직에서 AI가 기여하는 코드의 비율로 AI의 가치를 측정하는 또 다른 아이디어에 대해서도 회의적인 입장을 보였다. "그것은 바보같은 지표"라고 말한 그는 조직이 AI를 사용해 "무한히 많은 코드 라인"을 작성할 수 있지만 그것이 나쁜 코드일 수 있다고 지적했다. "종종 적은 라인의 코드가 많은 라인의 코드보다 훨씬 낫다"고 관찰하며, "사람들이 자랑하고 싶어하는 흥미로운 지표인지 확실하지 않다"고 덧붙였다.

AWS 개발자들의 AI 활용 현황

그럼에도 불구하고 가먼 CEO는 AWS 개발자의 80% 이상이 어떤 형태로든 AI를 사용한다는 데이터를 확인했다고 밝혔다. "때로는 단위 테스트 작성, 때로는 문서 작성 지원, 때로는 코드 작성, 때로는 개발자들이 AI 에이전트와 협업하는 에이전틱 워크플로우 형태"로 활용되고 있다고 설명했다. AWS 개발자들의 AI 도구 사용은 매주 증가하고 있다고 덧붙였다.

가먼 CEO는 AI 시대를 위한 진로 조언도 제공했으며, 젊은 세대가 특정 기술이 아닌 학습 방법을 배워야 한다고 제안했다. "강조되어야 할 기술은 스스로 사고하는 방법, 문제 해결을 위한 비판적 추론 개발 방법, 창의성 개발 방법, 다음 일을 배우기 위한 학습 마인드셋 개발 방법"이라고 설명했다. 가먼 CEO는 기술 발전이 너무 빨라서 좁은 기술을 공부하는 것만으로는 30년간 경력을 유지할 수 없다고 보며, 대신 "어떻게 사고하고 문제를 분해하는지"를 가르쳐야 한다고 생각한다고 밝혔다.

한국정보기술신문 정보보안분과 안서진 기자 news@kitpa.org