특성화고·전문대 우수인재 260명 공직 진출 기회 '...2025년 전국 지역인재 9급 수습직원 선발 시험' 원서 접수 8월 1일까지

[한국정보기술신문] 인사혁신처가 직업계고와 전문대학 우수인재를 대상으로 올해 전국 지역인재 9급 수습직원 260명을 선발한다고 28일 발표했다. 원서 접수는 28일부터 8월 1일까지 국가공무원채용시스템을 통해 진행된다.

2012년부터 시행된 지역 균형 채용 제도

전국 지역인재 9급 수습직원 선발시험은 각 지역과 학교 출신 인재의 고른 공직 진출을 위해 지난 2012년에 도입해 매년 시행하고 있다. 이 제도는 공직의 지역 대표성 제고와 지역 균형발전, 고졸 출신의 공직 진출 확대를 목적으로 운영되고 있다.

과학기술직군 65명, 행정직군 195명 선발

올해는 직군별로 공업(일반기계) 13명, 전산(전산개발) 8명 등 과학기술직군 65명과 일반행정 128명, 세무 50명 등 행정직군 195명을 선발한다. 과학기술직군에는 공업, 전산, 방송통신, 임업, 해양수산, 시설, 농업, 보건, 식품위생, 환경 등 다양한 직렬이 포함되어 있다.

행정직군의 경우 일반행정 128명이 가장 많은 비중을 차지하며, 세무 50명, 관세 14명, 회계 3명 순으로 선발 예정이다.

학교별 최대 9명까지 추천 가능

전국 17개 시·도의 특성화고와 마이스터고 및 전문대 등에서 학과성적이 우수한 졸업(예정)자 중 자체 심사를 거쳐 학교별 최대 9명까지 추천할 수 있다. 추천 기준은 선발 공고된 직렬(류)와 관련된 교과(학과) 과정을 이수한 졸업(예정)자로서 성적요건을 만족하고 17세 이상인 자다.

학교 추천을 받은 응시자는 28일 오전 9시부터 8월 1일 오후 6시까지 응시원서를 온라인으로 접수해야 하며, 기간 중에는 24시간 접수가 가능하다.

8월 필기시험부터 12월 최종 선발까지

접수가 완료되면 8월 30일 필기시험(국어, 영어, 한국사), 11월 서류전형, 12월 4일~6일 면접시험을 거쳐 12월 24일 최종합격자를 선발한다. 시험 과정에서 특정 시·도 출신이 합격자의 20% 이상을 넘지 않도록 하여 지역별 균형을 맞추고 있다.

최종합격자는 각 부처에서 6개월간 수습 근무한 뒤, 근무 성적과 업무 능력 등에 대한 부처별 임용심사위원회의 평가를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 임용될 예정이다.

"지역 균형발전과 공직 내 지역 대표성 제고에 기여"

유승주 인사혁신국장은 "전국 지역인재 9급 수습직원 선발 제도는 각 시도 우수 인재가 역량을 발휘하고, 나아가 지역 균형발전과 공직 내 지역 대표성 제고에 기여하기 위한 제도"라며, "이번 선발을 통해 우수 졸업생들이 공직에 입문하는 계기가 마련될 것으로 기대한다"고 말했다.

이번 선발은 특성화고와 마이스터고, 전문대학 등 직업계고 출신 인재들에게 안정적인 공직 진출의 기회를 제공하며, 동시에 공직 사회의 다양성 확보와 지역 균형 발전에도 기여할 것으로 기대된다.

한국정보기술신문 교육분과 정수민 기자 news@kitpa.org